LINEA DEL TIEMPO EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 





LINEA DEL TIEMPO  Evolución de la seguridad y salud en el trabajo

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CONDICIONES DE TRABAJO

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La  condición de trabajo  está vinculada al  estado del entorno laboral . El concepto refiere a la calidad, la  seguridad  y nivel físico, emocional, estructural, entre otros factores que inciden en el  bienestar  y la  salud  del trabajador. Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador y para el Estado, desde  económicas  (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y  legales  (las condiciones mínimas están tipificadas en el  derecho civil  y el  derecho penal ) hasta  morales  (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas). Puede decirse que las condiciones de trabajo están compuestas por varios tipos de condiciones, como las  condiciones físicas  en que se realiza el trabajo (iluminación, comodidades, tip...
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EL ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LA OIT.

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La  OIT ( Organización Internacional del Trabajo) , un organismo especializado y adscrito a la  Organización de las Naciones Unidas  (ONU) creada para ocuparse de los asuntos pertinentes a la  legislación  del trabajo y las relaciones laborales.  Fue fundada en 1919 cuando se firmó el Tratado de Versalles  que puso fin a la  Primera Guerra Mundial . Su constitución, sancionada en esa fecha, se complementó con la Declaración de Filadelfia de 1944. Su sede se encuentra en Ginebra, Suiza, pero posee un área de operación que abarca a 187 países diferentes, en contra de cuyos  gobiernos  no puede sancionar. Historia de la OIT Este organismo se fundó a principios del siglo XX y  su primer director general fue el político socialista francés Albert Thomas . El surgimiento de este nuevo organismo tripartito, único en su especie, era garantizar la mejoría de las condiciones del trabajo tal y como lo hacía hasta entonces la Asoc...
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AMBIENTE DE TRABAJO

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  La calidad de vida en el trabajo es un concepto cada vez más presente en las organizaciones que quieren estar más atentas al entorno de sus empleados.  Tener un ambiente laboral positivo es clave para incrementar la productividad, un mayor rendimiento para la empresa y  satisfacción en el trabajo .  El ambiente laboral o de trabajo son todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposición de los mismos y también el clima laboral, etc. Un ambiente laboral positivo alegra el ánimo, mejora la concentración y proporciona un buen enfoque del trabajo tanto a los empleados como a los empresarios. La disposición física del lugar de trabajo, los equipos y herramientas utilizados, el nivel de ruido y de iluminación, la temperatura y la ventilación, y el nivel de seguridad y protección son factores que influyen. Aparte de estos fact...
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