LINEA DEL TIEMPO EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 





LINEA DEL TIEMPO  Evolución de la seguridad y salud en el trabajo

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EL ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LA OIT.

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La  OIT ( Organización Internacional del Trabajo) , un organismo especializado y adscrito a la  Organización de las Naciones Unidas  (ONU) creada para ocuparse de los asuntos pertinentes a la  legislación  del trabajo y las relaciones laborales.  Fue fundada en 1919 cuando se firmó el Tratado de Versalles  que puso fin a la  Primera Guerra Mundial . Su constitución, sancionada en esa fecha, se complementó con la Declaración de Filadelfia de 1944. Su sede se encuentra en Ginebra, Suiza, pero posee un área de operación que abarca a 187 países diferentes, en contra de cuyos  gobiernos  no puede sancionar. Historia de la OIT Este organismo se fundó a principios del siglo XX y  su primer director general fue el político socialista francés Albert Thomas . El surgimiento de este nuevo organismo tripartito, único en su especie, era garantizar la mejoría de las condiciones del trabajo tal y como lo hacía hasta entonces la Asoc...
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IDENTIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO Como futuro líder en seguridad y salud en el trabajo, hay que tener en cuenta criterios para el buen funcionamiento y protección de los trabajadores de una organización, en este caso de la ESE Hospital Local del Puerto Asís, entre ellos la importancia de diseñar e implementar medidas para la promoción de la salud, prevención de enfermedades o accidentes laborales, ahorrando consigo tiempo y dinero en la atención de accidentes o enfermedades laborales, lo mas importante de estas medidas que se deben abarcar en cada organización que cuente con empleadores, es que se vela por el bienestar de cada uno de sus trabajadores, mediante el diseño de capacitaciones, pausas activas, preparándolos y dándoles a conocer el adecuado uso de sus elementos de protección personal, que no solo ayudan a que sea una organización mas prospera, si no que ayuda a tener empleados felices. Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo Elemento...
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CONDICIONES DE TRABAJO

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La  condición de trabajo  está vinculada al  estado del entorno laboral . El concepto refiere a la calidad, la  seguridad  y nivel físico, emocional, estructural, entre otros factores que inciden en el  bienestar  y la  salud  del trabajador. Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador y para el Estado, desde  económicas  (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y  legales  (las condiciones mínimas están tipificadas en el  derecho civil  y el  derecho penal ) hasta  morales  (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas). Puede decirse que las condiciones de trabajo están compuestas por varios tipos de condiciones, como las  condiciones físicas  en que se realiza el trabajo (iluminación, comodidades, tip...
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